Selección De Personal

Este libro va dirigido a las personas que se enfrentan a la compleja tarea de encontrar al trabajador idóneo para incorporar a su organización, es un manual cuyo principal objetivo es proporcionar una guía práctica para localizar al candidato más adecuado para cada puesto de trabajo. Para lograr este objetivo se presenta un modelo de selección que utiliza técnicas eficaces y conformes con criterios éticos. A lo largo del libro se analizan las fases del proceso de selección, incluyendo bases teóricas que aportan rigor profesional, así como orientaciones muy útiles en el terreno práctico. Se muestra cómo llevar a cabo el análisis, la descripción y la definición de requisitos de un puesto de trabajo. Ofrece estrategias concretas para conseguir las candidaturas más adecuadas al puesto vacante.

 

María González Merino VER TODOS

Licenciada en Psicología por la Universidad de Oviedo y Máster en Dirección y Gestión Innovadora de los recursos Humanos por Humanos por la IEBSchool. Ha trabajado seleccionando profesionales para puestos cualificados en las áreas comercial, técnica y administrativa. También ha participado en la elaboración de boletines de empresa mediante la redacción de artículos sobre gestión empresarial y recursos humanos. Crítica hacia los procesos de selección clásicos basados únicamente en el currículo, apuestas por un método que humanice al candidato, potencie las competencias e integre las nuevas tecnologías.

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